職務分析・職務評価セミナー 実践編

パートタイム労働者の活用についてお悩みのある企業様へ

 企業の競争環境が厳しくなる中、企業の成長の鍵となるのが、優秀な人材の獲得・活用です。 特に、中堅・中小企業にとって、労働市場における優秀な人材の獲得は大きな課題となっており、雇用する人材も多様化する中で、パートタイム労働者の活用が重要となってきております。
パートタイム労働者の活用を進め、企業の成長につなげていくためには、パートタイム労働者の納得度を高め、公正な待遇を実現し、能力発揮を促進する仕組みが必要となります。セミナー(実践編)では、セミナー(導入編)の主要コンテンツである「パートタイム労働者の担う職務内容の正確な把握及びパートタイム労働者と正社員の間の均等・均衡待遇状況の確認を行う「職務分析・職務評価」の手法についてその概要を説明し、「職務分析・職務評価」の結果に基づく人事制度改訂の検討手法について演習や事例紹介を通して、分かりやすくご説明します。
経営層や人事労務ご担当者をはじめ、パートタイム労働者の活用に関心のある多くの皆さまのご参加をお待ちしています。

プログラム

□ 職務評価の概要説明[ 導入編のおさらい ]
□ 職務評価の理解 [ 実践的な演習 ]
□ パートタイム労働者活用戦略・制度の検討 [ 概要説明と事例紹介 ]
□ 参加者の企業における自社のパートタイム労働者活用戦略・制度の検討 [ 演習 ]
□ 質疑応答

参考

・パートタイム労働者の活用や職務分析
・職務評価について http://part-tanjikan.mhlw.go.jp/estimation/

事務局

平成28年度厚生労働省委託事業 職務分析・職務評価普及事業
事務局 担当:柿田・大橋・熊田・北村・橋本
FAX : 03-6250-1201
TEL : 080-4791-9954

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